Опубликовано22 дек. 2024 г.#тренды+1Между тем NVIDIA продолжает уходить в отрыв.Между тем NVIDIA продолжает уходить в отрыв.В мире всего 9 компаний с рыночной капитализацией в 1 трлн долларов. И только 2 не из...
Опубликовано21 дек. 2024 г.#продукт+1Инструменты проекта или продуктаИнструменты проекта или продукта Александра Брызгалова. Почему мы продолжаем срывать сроки проектов. Jobs to Be Done: разные подходы за общим...
Опубликовано20 дек. 2024 г.#тренды+1Больше всех о своей безопасности беспокоится - Марк ЦукербергБольше всех о своей безопасности беспокоится - Марк ЦукербергНа инфографике показаны ежегодные затраты на безопасность, которые несут крупные...
Опубликовано18 дек. 2024 г.#новости+2Почти половину edtech-рынка занимают пять экосистемПочти половину edtech-рынка занимают пять экосистемСбер купил Нетологию и Фоксфорд. Теперь его экосистема займет около 7% рынка - это третья...
Опубликовано16 дек. 2024 г.#ai+1ИИ спешит на помощь. Часть 5.ИИ спешит на помощь. Часть 5. Runwayml — нейронка для расширения границ видео. Может подогнать видео под любое соотношение сторон.🌟 MagicQuill —...
Опубликовано14 дек. 2024 г.#scrum+2Agile, Scrum и KanbanAgile, Scrum и Kanban Какая методология управления лучше? Алексей Пименов про Agile, Scrum и Канбан Метод. 5 ценностей Scrum (от автора...
Опубликовано13 дек. 2024 г.#тренды+1В среднем на 26% выросла производительность программистов при внедрении искусственного интеллекта в разработкуВ среднем на 26% выросла производительность программистов при внедрении искусственного интеллекта в разработкуВ эксперименте приняли участие...
Опубликовано11 дек. 2024 г.#стартапВ журнале Nature вышла занимательная статья, как оказалось 702 из 736 нобелевских лауреатов являются частью одной "академической семьи".В журнале Nature вышла занимательная статья, как оказалось 702 из 736 нобелевских лауреатов являются частью одной "академической семьи".У Джона В....
Опубликовано9 дек. 2024 г.#рейтинг+1Рейтинг лучших работодателей России 2024Рейтинг лучших работодателей России 2024Российские компании усиливают конкуренцию за сотрудников, предлагая программы well-being и повышая средние...