- Опубликовано
Исследование Менеджмент продуктов 2024
- Автор
- Имя
- 🔥 Дмитрий Ирешев: AI • Продукты • Проекты
- Telegram
- 🔥 Дмитрий Ирешев: AI • Продукты • Проекты12970 подписчиков1019 постовПривет, я Дима Ирешев, Директор продуктов и проектов в e-com На канале ты найдешь 🛒 Разборы крутых проектов и продуктов 🦾 AI & Tech: внедрение нейросетей в работу 🔬 Менеджмент через науку ✉️ Связь: @ireshev 🤡 Мемы: @jokes_in_IT
Кратко
Исследование управления продуктами 2024: зарплаты, опыт, релокация и навыки
Исследование Менеджмент продуктов 2024
Вышло ежегодное исследование от Product Sense по продуктовому управлению. В нём принимали участие менеджеры продуктов и руководители продуктовых направлений — Head of Product, CPO.
Главное из исследования:
Сколько лет нужно работать, чтобы стать синьором?
Middle- и Senior-специалистом можно стать после 3−5 лет работы в менеджменте продуктов, Head of Product или CPO имеют опыт от 6 лет. Средний опыт работы в отрасли увеличивается год к году.
Что по зарплатам?
Наибольшая по популярности зарплатная вилка — от 400 тыс. руб, в небольшом отрыве от неё — от 300 до 370 тыс. руб. Данные сильно отличаются от результатов 2022 года по двум причинам. Во-первых, в опросе 2022 года принимали участие не только продакты, но специалисты других профессий. Во-вторых, экономические изменения напрямую отразились на росте цен и рынка. При этом для мидлов в Европе и России наблюдается более высокий уровень зарплат на рынке РФ.
Что с релокацией?
Если в прошлом году это было 74%, то в этом 85% опрошенных работают из России. Российские компании стараются возвращать сотрудников. Удаленщиков становится меньше, но гибридный формат всё еще превалирует.
Где хотят работать?
Топ-3 компаний не изменился: Яндекс, Авито и Т-Банк также считаются самыми привлекательными для работы среди респондентов. Вероятно, это связано с активностью этих компаний в продуктовых сообществах. К примеру Яндекс, который остается в топе самых привлекательных компаний, регулярно проводит вебинары и митапы для продактов. При этом, продактов также может привлекать открытая культура компании, отсутствие иерархии и возможность продвигать личные проекты.
Поиск работы
64% менеджеров продуктов готовы рассматривать офферы в другие компании — почти половина респондентов в каждом из грейдов находятся в пассивном поиске. Из них 40% хотят сменить работу из-за денежной составляющей. При поиске работы сотрудники полагаются на отзывы знакомых, социальные сети и поиск в интернете.
Какие навыки прокачивать?
В топе навыков для изучения в 2025 году: управление командой, growth management, экономика и аналитика — она остается в топе рейтинга из года в год.
Как применяют ИИ?
Чем ниже грейд, тем большее количество рутинных задач сотрудники шерят на ИИ помощников.
Ссылка на исследование
Куча полезностей: книги, статьи, подкасты, сообщества итд
@dmitrii_ireshev_Agile_PMP #исследование #зарплата




























