🙏

Управление командой

Результат продукта всегда зависит от людей, которые его создают.

Видео — IT и спорт. Дима Непомнящий о неочевидных параллелях в управлении командами и распределении ролей.

Эффективность процессов и антипаттерны —- Иллюзия сложности. Кейс от Wildberries о том, как мы сами незаметно для себя замедляем свои команды. — Тормоза на ревью. Почему каждый новый слой согласования и ревью замедляет работу в 10 раз. — Миф о ленивом сеньоре. Разбор причин, почему ваши лучшие и самые опытные разработчики иногда кажутся бездельниками. — Фокус-фактор. Реальный разбор от Циан, почему у разработчика на самом деле никогда нет 40 часов в неделю на чистые задачи.

Формирование команды и удержание знаний — Слабая команда или ошибка сборки. Как понять, в чем реальная проблема низкой продуктивности людей. — Bus-фактор. Что делать, когда ключевой сотрудник увольняется и уносит с собой 80% знаний о системе. — Анатомия команды. Чек-лист и маркеры для руководителя: стоит ли вкладываться в конкретного человека или нет. — Пять постулатов Исполнителя. Взгляд на выстраивание здоровых профессиональных отношений со стороны команды производства от Т1 Холдинг.

Коммуникация и мотивация — Работа вслепую. Что такое по-настоящему эффективная команда, почему 91% сотрудников не видят общих целей и причем тут «эчпочмак». — Каналы коммуникации и встречи. Удобная памятка руководителю проектов по настройке регулярного общения. — «Просто поговори с ним». Почему этот популярный совет по разрешению конфликтов в реальности работает только в кино. — Геймификация продуктивности. Практические методы, чтобы команда не забросила новый таск-менеджер уже через неделю.

MAX VK ДЗЕН СЕТКА TG #управление #менеджмент #команда #управление #подборка #лидерство #hr #эффективность