Перейти к содержимому
Подписаться
Опубликовано

Удаленный гибридный формат работы назвали...

Автор
  • Имя
    🔥 Дмитрий Ирешев: AI • Продукты • Проекты
    Telegram
    telegramTelegram

Кратко

Гибридный формат работы: результаты исследования Nature о текучести и эффективности

Удаленный Гибридный формат работы назвали наиболее эффективным.

Сколько подобных заголовков вы уже видели? Я думаю достаточно. Тут подъехали пруфы и не от куда-нибудь, а результаты исследований были опубликованы в Nature (один из старейших и престижных журналов). Итак обо всем по порядку.

Исследование проводил Стэнфорд (США) и несколько китайских университетов. В исследовании приняло участие 1612 сотрудников китайской компании Trip.com — одного из крупнейших в мире туристических онлайн-агентств. Исследование проводилось в течении двух лет! Часть сотрудников работала 5 дней из офиса, а часть только три.
По словам исследователей, при гибридном графике количество компромиссов, на которые приходится идти сотрудникам или работодателям.
Исследование показало, что гибридный график работы снизил число увольнений среди сотрудников на неруководящих должностях (особенно среди женщин), а также среди тех, кто жил далеко от работы. При этом на производительности сотрудников гибридный формат не отразился. Они, как и при полностью очной работе, достигали желаемых показателей.

Офис или гибрид - никакой разницы в эффективности труда нет!!! Отличие только одно: при гибридном формате у работодателя меньше текучка.

Ссылки на источник

@dmitrii_ireshev_Agile_PMP #исследование

Обсудить в TelegramTelegram
🔥 Дмитрий Ирешев: AI • Продукты • Проекты
telegramTelegram
12970 подписчиков
1019 постов
Привет, я Дима Ирешев, Директор продуктов и проектов в e-com На канале ты найдешь 🛒 Разборы крутых проектов и продуктов 🦾 AI & Tech: внедрение нейросетей в работу 🔬 Менеджмент через науку ✉️ Связь: @ireshev 🤡 Мемы: @jokes_in_IT

Предыдущий пост

Следующий пост