Подписаться
Опубликовано

Большинство научных исследований — ложь

Автор
  • Имя
    🔥 Как управлять проектами и продуктами в IT
    Telegram

Большинство научных исследований — ложь

Профессор Стэнфорда Джон Иоаннидис в 2005 году доказал большинство опубликованных научных результатов — ложные. Такой вывод он сделал на основе математического моделирования.

Проблема заключается в невоспроизводимости. Другие учёные просто не могут повторить описанный в статье эксперимент и получить те же данные.

Яркий пример с поиском генов шизофрении: проверяют порядка 100 000 генов из которых реально связаны с болезнью всего 10. Даже без манипуляций статистика выдаст тысячи ложноположительных связей. Настоящие открытия просто тонут в море мусора.

Джон Иоаннидис выделил 6 факторов, по которым вы можете определить фейковые статьи: 1. Мало исследований по теме. 2. Слабый эффект (незначительная связь). 3. Огромный выбор гипотез и гибкость в их проверке. 4. Свобода трактовки данных и методов. 5. Финансовая заинтересованность и предвзятость. 6. Высокая конкуренция среди научных групп.

Система поощряет громкие открытия, а не достоверные. Учёные вынуждены «находить» значимые результаты под давлением «публикуй или исчезни». Проще говоря, доверять нужно только тем данным, которые повторили несколько независимых команд. Всё остальное — просто статистический шум.

И да, в 2015-м главный редактор The Lancet Ричард Нортон заявил, что, возможно, половина научной литературы — неправда. И это в медицине, где на кону жизни людей.

TG | MAX | VK | ДЗЕН | #исследование #наука

🔥 Как управлять проектами и продуктами в IT
12970 подписчиков
903 поста
Привет, я Дима Ирешев. Руковожу PMO в e-com. На канале делюсь опытом про 🛒 E-com & IT: разборы крутых проектов и продуктов 😎 Как управлять командами 🚀 AI & Tech: внедрение нейросетей в рабочие процессы Связь @ireshev Мемы @jokes_in_IT Работа @baazar_it

Закрепленные

Из подборки #исследование

Опубликовано
#ai
+4

Что на самом деле делают люди на работе с нейросетями?

В небольших компаниях сотрудники активно используют нейросети: 71% работают с AI без одобрения IT, 64% бюджета уходит на генерацию изображений.
Опубликовано

Проектное управление в РФ: реальность 2025-2026 🇷🇺

Проектное управление в РФ 2025‑2026: результаты исследования зрелости, роль спонсора, PMO и основные проблемы.
Опубликовано

Что продакты вынесли из 2025: исследование

Что продакты вынесли из 2025 года: зарплаты, рынок, навыки и прогнозы ИИ
Опубликовано

Портрет идеальной работы в IT: удалёнка, ДМС

Идеальная работа в IT 2026: удалёнка, ДМС, гибкий график, соцпакет
Опубликовано

Уровни успевания

уровни успевания по Максиму Дорофееву: как выйти из прокрастинации и улучшить продуктивность
Опубликовано

Свежее исследование проектного управления от Wellington

Свежее исследование проектного управления от Wellington: статистика завершения проектов и основные проблемы

Свежие посты

Опубликовано

Интервью про бизнес

Интервью про бизнес Видео — От барабанов до бизнеса: как музыкант строит вселенную развлечений. Опыт Vasiliev Groove. — Как Skillbox стал...
Опубликовано

Исход из Купертино: Apple меняет руководство

Исход из Купертино: Apple меняет руководствоПодтвердились слухи о грядущей смене власти в Apple: 1 сентября Тим Кук покинет пост генерального...
Опубликовано

Сбер сокращает штат на 20% за счёт внедрения ИИ

Сбер сократил штат на 20% в 2025 году, заменив сотрудников ИИ‑технологиями, что стал частью масштабной автоматизации.
Опубликовано

Как приготовить проект

Методика управления проектами через кулинарные аналогии: роль шеф‑повара‑продукт‑менеджера и повара‑проект‑менеджера.
Опубликовано

АМА сессия андой Х5

AMA‑сессия X5: задайте вопросы о запуске новых сервисов, проверке идей и управлении проектами в крупной компании.
Опубликовано

📅 Дайджест IT-событий 20 – 26 апреля от...

Сводка IT‑мероприятий 20‑26 апреля: конференции, митапы, вебинары и курсы по AI, управлению проектами и e‑com.
Опубликовано

Agile, Scrum, Kanban и OKR

Agile, Scrum, Kanban и OKR: ключевые подходы к гибкому управлению проектами и целями, повышающие эффективность команд.
Опубликовано

💎 Распределенное управление в Yumemi (Япония)

Распределённое управление в Yumemi (Япония): self‑set salary, система «Каждый — CEO», радикальная прозрачность и снижение административного слоя до 2 %.