Что продакты вынесли из 2025: исследование

Что продакты вынесли из 2025 года — результаты исследования

Хочу поделиться результатами исследования Продуктового управления ProductSense и X5.

Зарплаты Senior — 300–550 тыс., CPO — 475–650 тыс. Чем крупнее компания, тем выше вилки.

Рынок 25% активно ищут работу (было 18% в 2024). Значимость зарплаты впервые сравнялась с интересом к продукту.

Навыки Основной фокус развития — ИИ (37% ставят себе целью на 2026), а сейчас только 10% компаний встроили его в процессы.

Прогноз 46% ожидают уход роли менеджера продуктов в стратегию, 40% — появление ИИ-ролей.

Был необязательный вопрос: «Какой главный урок вы вынесли в этом году?», и, вау, там не всё про ИИ! Хотя про ИИ, конечно, было больше всего ответов. Но есть и над чем подумать:

«Карьерный рост во многом зависит от выстроенных отношений с руководством и коллегами, а не от результатов и экспертности».

«Чтобы расти внутри компании, недостаточно хорошо работать: нужно проводить внутренний "маркетинг" своей работы, много и громко рассказывать о том, как вы классно всё сделали (даже если сделали просто нормально)».

Про грейды, индустрии, навыки и вот это вот все тоже полно данных. Можно посмотреть на сайте с десктопа, скачать PDF и потыкать дашборд* руками.

*дашборд работает с тремя известными буквами.

TG | MAX | VK | ДЗЕН |#исследование #продукт #менеджмент #управление #компания #ит #it #зарплата #навыки #product