Подписаться
Опубликовано

Исследование эффективности команд Agile

Автор
  • Имя
    🔥 Как управлять проектами и продуктами в IT
    Telegram

Исследование об эффективности команд (The Impact of Agile. Quantified.)

Основной вывод: команды, работающие только над одним проектом делают в 2 раза больше работы на единицу времени, чем те команды, которые вынуждены работать на 2 и более проектами одновременно. Причина этого - потеря фокуса (см картинку)

Еще несколько наблюдений: 🔹 Каждые три месяца команду покидает каждый 4-й её участник. Такая "нестабильность" наблюдается у 75% команд.

🔹У стабильных команда на 60% выше продуктивность, на 40% предсказуемость и 60% отзывчивость. Что подразумевается по отзывчивостью - читайте в исследовании 😉

🔹 Разработчик, у которого в момент времени 1-2 задачи сокращает time to market вдвое, на 25% меньше багов и на ниже 34% продуктивность, чем у разработчика с 7 и более задачами. Как вы думаете, почему падает продуктивность? напишите в комментариях 👇

🔹 Команды 7+/-2 человека, использующие 2-х недельные спринты наиболее продуктивны.

🔹 Команды, которые проводят ретроспективу, быстрее поставляют результат на 24%. И на 42% выше качество

В исследовании ещё много интересного, велком ту вэ линк.

P.S. more work in process = more defects

#исследование #продуктивность #команды

🔥 Как управлять проектами и продуктами в IT
12970 подписчиков
903 поста
Привет, я Дима Ирешев. Руковожу PMO в e-com. На канале делюсь опытом про 🛒 E-com & IT: разборы крутых проектов и продуктов 😎 Как управлять командами 🚀 AI & Tech: внедрение нейросетей в рабочие процессы Связь @ireshev Мемы @jokes_in_IT Работа @baazar_it

Закрепленные

Из подборки #agile

Опубликовано

Agile, Scrum, Kanban и OKR

Agile, Scrum, Kanban и OKR: ключевые подходы к гибкому управлению проектами и целями, повышающие эффективность команд.
Опубликовано

💎 Распределенное управление в Yumemi (Япония)

Распределённое управление в Yumemi (Япония): self‑set salary, система «Каждый — CEO», радикальная прозрачность и снижение административного слоя до 2 %.
Опубликовано

Изменения в Социократии 3.0

Социократия 3.0 (S3) — система управления через согласие, где решения принимаются без обоснованных возражений, пример внедрения в Oil Energy.
Опубликовано

Обзор: бесплатный симулятор Kanban

обзор бесплатного онлайн‑симулятора Kanban для практики методологии

Свежие посты

Опубликовано

Интервью про бизнес

Интервью про бизнес Видео — От барабанов до бизнеса: как музыкант строит вселенную развлечений. Опыт Vasiliev Groove. — Как Skillbox стал...
Опубликовано

Исход из Купертино: Apple меняет руководство

Исход из Купертино: Apple меняет руководствоПодтвердились слухи о грядущей смене власти в Apple: 1 сентября Тим Кук покинет пост генерального...
Опубликовано

Сбер сокращает штат на 20% за счёт внедрения ИИ

Сбер сократил штат на 20% в 2025 году, заменив сотрудников ИИ‑технологиями, что стал частью масштабной автоматизации.
Опубликовано

Как приготовить проект

Методика управления проектами через кулинарные аналогии: роль шеф‑повара‑продукт‑менеджера и повара‑проект‑менеджера.
Опубликовано

АМА сессия андой Х5

AMA‑сессия X5: задайте вопросы о запуске новых сервисов, проверке идей и управлении проектами в крупной компании.
Опубликовано

📅 Дайджест IT-событий 20 – 26 апреля от...

Сводка IT‑мероприятий 20‑26 апреля: конференции, митапы, вебинары и курсы по AI, управлению проектами и e‑com.
Опубликовано

Agile, Scrum, Kanban и OKR

Agile, Scrum, Kanban и OKR: ключевые подходы к гибкому управлению проектами и целями, повышающие эффективность команд.
Опубликовано

💎 Распределенное управление в Yumemi (Япония)

Распределённое управление в Yumemi (Япония): self‑set salary, система «Каждый — CEO», радикальная прозрачность и снижение административного слоя до 2 %.