Свежий отчет об HR-трендах

Свежий отчет об HR-трендах

Расскажу о ключевых моментах:

Трудности с наймом. 77% компаний сталкиваются с набором. Основные причины - недостаток кандидатов и конкуренция с другими компаниями за кандидатов. И это в США, где последние несколько лет повальные сокращения в технологическом секторе. Так что говорить об РФ, проблема с наймом была, есть и судя по всему будет.

Тесты при найме. Около половины компаний используют проверочные тесты при найме, что улучшило качество найма в 78% случаев, однако увеличило время закрытия вакансий на 36%.

Удержание сотрудников. Основные причины ухода - в половине случаев зарплата или личные причины. Как-то даже грустно, удержать сотрудника можно только зарплатой.

@dmitrii_ireshev_Agile_PMP #исследование #найм