- Опубликовано
IT‑компании и накрутка опыта соискателей
- Автор
- Имя
- 🔥 Дмитрий Ирешев: AI • Продукты • Проекты
- Telegram
- 🔥 Дмитрий Ирешев: AI • Продукты • Проекты12970 подписчиков1019 постовПривет, я Дима Ирешев, Директор продуктов и проектов в e-com На канале ты найдешь 🛒 Разборы крутых проектов и продуктов 🦾 AI & Tech: внедрение нейросетей в работу 🔬 Менеджмент через науку ✉️ Связь: @ireshev 🤡 Мемы: @jokes_in_IT
Кратко
Статистика накрутки опыта в резюме: 99% IT‑компаний сталкиваются с фальсификацией
99% IT-компаний сталкиваются с накручиванием опыта соискателями
По результатам исследования Хабр, HR-клуба, АКИТ и Киберпроекта — 2/3 компаний сталкиваются с накруткой опыта кандидатами регулярно.
Чаще всего соискатели приписывают себе:
фальшивые достижения и компетенции — 81%;
преувеличенный стаж работы — 77%;
опыт в компаниях, в которых не работали, — 68%;
полностью вымышленное резюме — 48%.
Выявить «накрутку» обычно удаётся уже на этапе отбора:
при анализе резюме — 23%;
во время переговоров с кандидатом — 25%;
на первом интервью — 29%;
на последующих этапах — 9%;
при оформлении сотрудников — 12%
в ходе испытательного срока — 2%.
65% работодателей считают фальсификацию недопустимой, а 35% готовы закрыть на неё глаза, если кандидат справляется.
Кто из нас не приукрашивал резюме, но меня удивило цифра в 48%!!! полностью вымышленных резюме.
А вы как считаете, можно ли приукрашивать резюме? А придумывать опыт
