99% IT-компаний сталкиваются с накручиванием опыта соискателями

99% IT-компаний сталкиваются с накручиванием опыта соискателями

По результатам исследования Хабр, HR-клуба, АКИТ и Киберпроекта — 2/3 компаний сталкиваются с накруткой опыта кандидатами регулярно.

Чаще всего соискатели приписывают себе: фальшивые достижения и компетенции — 81%; преувеличенный стаж работы — 77%; опыт в компаниях, в которых не работали, — 68%; полностью вымышленное резюме — 48%.

Выявить «накрутку» обычно удаётся уже на этапе отбора: при анализе резюме — 23%; во время переговоров с кандидатом — 25%; на первом интервью — 29%; на последующих этапах — 9%; при оформлении сотрудников — 12% в ходе испытательного срока — 2%.

65% работодателей считают фальсификацию недопустимой, а 35% готовы закрыть на неё глаза, если кандидат справляется.

Кто из нас не приукрашивал резюме, но меня удивило цифра в 48%!!! полностью вымышленных резюме.

А вы как считаете, можно ли приукрашивать резюме? А придумывать опыт

TG | MAX | VK | ДЗЕН | #исследование #поиск #работа