Опубликовано: среда, 4 февраля 2026 г.

Портрет идеальной работы в IT: удалёнка, ДМС

Автор

Имя
🔥 Как управлять проектами и продуктами в IT
Telegram
telegram

🔥 Как управлять проектами и продуктами в IT

12970 подписчиков

916 постов

Привет, я Дима Ирешев. Руковожу PMO в e-com. На канале делюсь опытом про 🛒 E-com & IT: разборы крутых проектов и продуктов 😎 Как управлять командами 🚀 AI & Tech: внедрение нейросетей в рабочие процессы Связь @ireshev Мемы @jokes_in_IT Работа @baazar_it

Портрет идеальной работы в IT: удалёнка, ДМС

Как выглядит работа мечты для айтишника в 2026 году? «Инфосистемы Джет» и «Хабр Карьера» провели большое исследование и составили подробный чек-лист для работодателей.

Офис? Нет, спасибо. Лишь 5% специалистов готовы ходить в офис на постоянной основе. При этом в столице предпочитают гибрид (49%), а регионы голосуют за полную удалёнку (60%).

Без чего оффер не примут. Есть вещи, которые из «плюшек» давно превратились в обязательные условия. Топ-5 маст-хэв пунктов: ДМС — гигиенический минимум для 56% опрошенных, Гибкое начало дня — важно для половины (50%), Корпоративная техника (29%), Оплачиваемые day off (25%), Компенсация обучения (24%).

Что бесит на собеседованиях. Даже идеальную вакансию может убить процесс найма. Главные раздражители: Отсутствие обратной связи, Молчание после собеседования бесит абсолютное большинство (83%), Бесконечные этапы. Никто не любит проходить семь кругов интервью (76%), Плохая организация. Длинные паузы между этапами и сложные тестовые задания — верный способ отпугнуть кандидата (57-58%).

Обратите внимание, что нет ни слова про зарплату. Рынок развернулся на 180 градусов: кандидатов больше, чем вакансий. При примерно одинаковых доходах кандидаты отдают предпочтение компаниям с лучшим соц пакетом.

TG | MAX | VK |ДЗЕН| #найм #работа #карьера #развитие #исследование