- Опубликовано
🔺 На верху места хватит не всем
- Автор
- Имя
- 🔥 Дмитрий Ирешев: AI • Продукты • Проекты
- Telegram
- 🔥 Дмитрий Ирешев: AI • Продукты • Проекты12970 подписчиков1067 постовПривет, я Дима Ирешев, Директор продуктов и проектов в e-com На канале ты найдешь 🛒 Разборы крутых проектов и продуктов 🦾 AI & Tech: внедрение нейросетей в работу 🔬 Менеджмент через науку ✉️ Связь: @ireshev 🤡 Мемы: @jokes_in_IT
Кратко
🔺 На верху места хватит не всемНедавно наткнулся на исследование Гарвардской школы бизнеса. Учёные проанализировали 150 миллионов резюме и...
🔺 На верху места хватит не всем
Недавно наткнулся на исследование Гарвардской школы бизнеса. Учёные проанализировали 150 миллионов резюме и выяснили, что среди сотрудников с 20-летней карьерной историей лишь 19% достигли верхушки карьерной пирамиды.
Типичная карьера выглядит так: специалист → руководитель → директор → топ-менеджер. Главное - хорошо работать, набираться опыта и ждать своего часа.
Но есть несколько нюансов:
🟢 Стаж не гарантирует повышения. Можно 20 лет работать в одной профессии и остаться на среднем уровне.
🟢 Сильный специалист не обязательно станет сильным руководителем. На каждом следующем уровне нужны другие компетенции.
🟢 Чем выше позиция, тем меньше мест. Даже если все сотрудники талантливы, директорами станут единицы.
🟢 Должность не равна влиянию. Руководитель крупного продукта может влиять на бизнес сильнее, чем директор небольшого подразделения.
В конце концов, необязательно стремиться на вершину иерархии. Можно построить собственную траекторию.
📲 MAX 👮♂️ VK ☺️ДЗЕН 🙃 СЕТКА ✈️ TG #карьера #hr #пирамида #стаж
